Zielgerichtetes Finden anstelle von zeitaufwändigem Wühlen
Ist der Blog eine innovative Form des Personalrecruitings für Unternehmen? Dieser Frage bin ich während der Recherchen zu meiner Facharbeit nachgegangen. Bereits in Literatur, deren Erstellung Jahre zurückliegt, wird deutlich, dass der Wettbewerb von Unternehmen um qualifizierte, engagierte Mitarbeiter immer härter wird und auf den Einsatz moderner Medien bei der Suche nach diesen nicht mehr verzichtet werden kann. Um sich von der Konkurrenz abzuheben reicht es nicht mehr aus, Stellenanzeigen zu veröffentlichen.
powered by Borlabs Cookie